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Seit Beginn des Jahres 2025 hat es in Usbekistan 731 Arbeitsunfälle gegeben, bei denen 212 Menschen ums Leben kamen. Dies teilte der erste stellvertretende Minister für Beschäftigung und Armutsbekämpfung, Marat Dschurajew, auf einer Plenarsitzung des Senats mit, berichtet „Gazeta.uz“.
Laut Angaben des Arbeitsministeriums erlitten 535 Arbeitnehmer schwere und 26 leichte Körperverletzungen. Die meisten Unfälle wurden im Baugewerbe verzeichnet – 198, in der Leichtindustrie – 43, im Transportwesen – 36 und in der Landwirtschaft – 35. Die übrigen Fälle verteilen sich auf andere Wirtschaftsbereiche.
Im Zuge der Untersuchungen der Vorfälle wurden 2372 Gesetzesverstöße festgestellt. Gegen verantwortliche Amtsträger wurden Verwaltungsstrafen in Höhe von insgesamt etwa 1 Milliarde Sum (über 83.000 US-Dollar) verhängt, und in 196 Fällen wurden Strafverfahren eingeleitet. An Arbeitnehmer und ihre Familien wurden 6,1 Milliarden Sum (508.300 US-Dollar) an Entschädigungen ausgezahlt.
Dschurajew teilte außerdem mit, dass die Staatliche Arbeitsinspektion (SAI) im Jahr 2025 159 Milliarden Sum (mehr als 13,2 Millionen US-Dollar) an ausstehenden Löhnen zugunsten von 13.000 Arbeitnehmern eingetrieben habe. Verwaltungsstrafen in Höhe von 22 Milliarden Sum (1,8 Millionen US-Dollar) wurden gegen 8259 Amtsträger verhängt, die gegen das Arbeitsrecht verstoßen hatten. Inspektionen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz erfassten 7327 Unternehmen, wo etwa 11.000 Verstöße festgestellt wurden.
Der stellvertretende Minister wies darauf hin, dass Verstöße gegen Arbeitsrechte auch in staatlichen Budgetorganisationen häufig festgestellt werden, darunter in Hokimiyats (Bürgermeisterämtern), Bildungseinrichtungen und medizinischen Einrichtungen.
„Fälle von rechtswidrigen Entlassungen kommen gerade in staatlichen Budgetorganisationen häufig vor. In vielen Fällen wird eine Entlassung selbst dann als rechtswidrig anerkannt, wenn ein Arbeitnehmer gegen die Arbeitsdisziplin verstoßen hat, weil technische oder organisatorische Verfahren wie rechtzeitige Benachrichtigung oder ordnungsgemäße Dokumentation nicht eingehalten wurden. Infolgedessen entscheiden Gerichte oft auf Wiedereinstellung der Arbeitnehmer“, erklärte Dschurajew.
Seinen Worten zufolge bereitet die Arbeitsinspektion gemeinsam mit dem Obersten Gericht, dem Justizministerium und dem Gesundheitsministerium Gesetzesänderungen bezüglich des Entlassungsverfahrens und der Ausstellung von Krankschreibungen vor.
Dschurajew fügte hinzu, dass im Rahmen der Legalisierung informeller Beschäftigung eine Bestandsaufnahme von 17.000 Unternehmen durchgeführt wurde, wodurch 80.000 Arbeitsplätze offiziell erfasst wurden. Das Ministerium für Beschäftigung und Armutsbekämpfung plant die Einführung eines Online-Beratungssystems für Arbeitsbeziehungen unter Nutzung künstlicher Intelligenz. Es wird erwartet, dass eine Wissensdatenbank mit 10.000 Fragen und Antworten erstellt wird, die Bürgern im digitalen Format zugänglich sein wird.
